中新網(wǎng)吉林新聞3月19日電 優(yōu)化營商環(huán)境添動能，人才就業(yè)雙輪驅(qū)動促發(fā)展。2026年，長春市人力資源和社會保障局緊扣全市政務服務和數(shù)字化建設管理局統(tǒng)一部署，錨定優(yōu)化營商環(huán)境核心主線，深耕人才引育、就業(yè)服務兩大關(guān)鍵領(lǐng)域，精準對接企業(yè)發(fā)展剛需、靶向破解用工堵點難題、全力壓降經(jīng)營發(fā)展成本，全力將人才資源厚勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展勝勢，為長春實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人社硬核力量。
打破區(qū)域人才流動壁壘、整合跨區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源，是長春人社今年人才工作的核心突破點。圍繞現(xiàn)代化都市圈建設，當?shù)貏?chuàng)新推出“都市圈組團引才”與“實訓見習基地全域開放”兩大特色舉措，搭建起精準高效、協(xié)同聯(lián)動的人才供給體系，徹底改變以往各地人才服務各自為戰(zhàn)的局面。
目前，長春已聯(lián)合吉林、四平、遼源三市簽署人才服務協(xié)同發(fā)展合作框架協(xié)議，成立“長春現(xiàn)代化都市圈高校畢業(yè)生招聘服務聯(lián)盟”，建立人才資源共享、政策協(xié)同、服務聯(lián)動機制，將特色引才品牌活動延伸至都市圈全域。
2026年，全市計劃舉辦域內(nèi)外招聘活動100場，組織5000家以上企業(yè)參與，提供優(yōu)質(zhì)崗位超10萬個，后續(xù)還將赴東北財經(jīng)大學開展域外校園招聘，舉辦聯(lián)盟簽約暨聯(lián)動招聘大會，推動高校畢業(yè)生“來吉留吉、來長留長”。
育才環(huán)節(jié)，長春推動四市實訓見習資源一體化整合，面向都市圈59所高校及青年群體全域開放相關(guān)資源。作為核心城市，長春已統(tǒng)籌404家實訓、見習基地完成開放準備，建成規(guī)模大、崗位優(yōu)、管理規(guī)范的基地集群，為企業(yè)儲備技能型、實用型人才后備軍，切實降低企業(yè)引才育才成本。
“以人才引育留用優(yōu)化營商環(huán)境、保障青年群體來長留長就業(yè)，是長春現(xiàn)代化都市圈建設的重要支撐。”長春市人才服務中心副主任王小天表示，下一步將聯(lián)合吉林、四平、遼源三市構(gòu)建一體化人才服務平臺，整合招聘資源開展集成化服務，同時推動實訓見習基地全面開放，構(gòu)建人才“引育留”閉環(huán)，夯實企業(yè)人才儲備。
在惠企紓困方面，長春市就業(yè)服務局打出政策減負、精準招工、數(shù)字賦能、區(qū)域聯(lián)動組合拳，打造全鏈條就業(yè)服務新體系，全方位破解企業(yè)用工難題。2025年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.47萬人，超額完成年度目標。當?shù)厝媛鋵嵨{重點群體社保補貼、企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠等政策，中小微企業(yè)可享受個人繳費額25%配套補貼，企業(yè)招用重點群體每人每年最高可享7800元稅費減免，2025年為130戶企業(yè)發(fā)放社保補貼340萬元，為14戶企業(yè)辦理稅收優(yōu)惠認定，還發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3.56億元。通過流程優(yōu)化與閉環(huán)管理，實現(xiàn)政策紅利免申即享、精準直達。
“通過惠企政策直達快享，真金白銀為企業(yè)減負紓困�！遍L春市就業(yè)服務局就業(yè)服務一處處長姚鳳國介紹，對用人單位招用就業(yè)困難人員、脫貧人口等重點群體，長春市就業(yè)服務局給予社保專項補貼，中小微企業(yè)還能享受配套補貼，最長可享受三年，同時對符合條件企業(yè)給予稅費扣減，用實實在在的政策為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
為實現(xiàn)人崗精準對接，長春構(gòu)建起“線上平臺兜底+線下專場賦能+重點項目護航+社區(qū)下沉覆蓋+零工服務升級”五位一體服務體系。依托“96885吉人在線”和“長春市智慧人社網(wǎng)上辦事大廳(長春人才和就業(yè)服務平臺)兩個數(shù)字化平臺，注冊企業(yè)達7.3萬家，推送崗位20.5萬條；2025年開展線上線下招聘活動1100余場，參會企業(yè)8.6萬余家次，發(fā)布(推送)就業(yè)崗位35.34萬個次；還為252個重點項目 “一企一策” 保障用工，開發(fā)崗位37947個。2026年2月啟動的四城聯(lián)動招聘專項行動，已形成線上線下聯(lián)動服務模式，3月11日的主題招聘活動集結(jié)四城80家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，發(fā)布2400個崗位，現(xiàn)場達成就業(yè)意向530人，直播帶崗全平臺觀看超2.6萬人次。
長春活力城新生活廣場有限公司人力資源部經(jīng)理孫佳雯對此深有感觸：“人社局從線上到線下，為企業(yè)搭建了全方位招聘對接渠道。”孫佳雯表示，今年企業(yè)已參加約45次招聘會，一季度招到約15-20人，有效緩解了用工缺口，還大幅降低了企業(yè)跨區(qū)域招聘的各類成本。
在跨區(qū)域服務協(xié)同創(chuàng)新上，長春聯(lián)合吉林、四平、遼源建立四城常態(tài)化聯(lián)動機制，開設都市圈招聘專欄，實現(xiàn)崗位、求職、政策信息跨區(qū)域共享，2456家企業(yè)通過專區(qū)發(fā)布崗位3.9萬余條。統(tǒng)籌市域內(nèi)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)孵化基地資源，為四市創(chuàng)業(yè)者免費提供全鏈條、一站式代辦服務；創(chuàng)新打造“云牽手·崗位‘長’在”直播帶崗品牌，2025年開展直播帶崗1040場、觀看量834萬人次，2026年1-2月舉辦130場、觀看量突破111萬人次，以數(shù)字化新模式實現(xiàn)人崗高效匹配。
人社服務的暖心舉措，也讓企業(yè)校企合作之路走得更穩(wěn)。長春長影世紀城有限公司副總經(jīng)理肖長偉介紹，企業(yè)與多所高校共建校企合作基地，打造實景教學加項目制的特色實訓模式，2025年獲評大學生實訓基地并獲5萬元建設啟動資金，2026年還能為學生提供每人1000元實訓生活補貼，不僅降低了企業(yè)用工成本，還能常態(tài)化接收文旅影視管理類學生實訓，助力青年就業(yè)。
據(jù)介紹，長春市人社局將始終堅持以企業(yè)需求為導向，持續(xù)深化人才引育創(chuàng)新、就業(yè)服務升級、區(qū)域協(xié)同聯(lián)動，以更精準的政策、更高效的服務、更暖心的保障，全力打造人才集聚、就業(yè)穩(wěn)定、服務優(yōu)質(zhì)的一流人社營商環(huán)境，為市場主體減負紓困、賦能增效，為長春現(xiàn)代化都市圈建設和全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐與就業(yè)保障。(完)
